课程 | 课程收益 | 适配场景 | 参训对象 | 课时 | 维度划分 |
激励士气 | 交流融合 | 团队协作 | 凝聚共识 |
开年春训 | 一年之计在于春，用热烈、昂扬的状态迎接开门红，帮助学员收起假期的松弛，回归上班的节奏，为新的一年的工作鼓足干劲，努力奋斗。 | 春节后开工**天 | 全员 | 1天/0.5天 | √√√ | √ | √√ | √√ |
年中会 | 帮助学员营造开放的团队氛围，为会议的开展做好铺垫，便于复盘，形成举措，达成共识；激发大家勇于挑战，敢于突破的勇气，为下半年工作的开展树立信心。 | 半年总结会前 | 公司管理层 | 1天 | √√ | √ | √√ | √√√ |
战略规划会 | 调动学员的斗志和热情，营造开放、活泼的团队氛围，为战略复盘和来年工作目标的制定，创造正向、积极的能量场。 | 年终总结会/战略规划会 | 公司管理层 | 1天 | √√ | √ | √√ | √√√ |
组织变革 | 通过项目体验传递组织变革的理念，降低变化带来的应激和不适，勇于走出舒适区，拥抱机会，统一思想，团结一致向前看。 | 战略布局/决策调整共识会议 | 公司管理层 | 1天 | √√ | √ | √√ | √√√ |
班级建设 | 通过项目体验迅速增进彼此的了解和熟悉，营造开放、轻松的班级氛围；建立对班级的归属感，提升班级的凝聚力；帮助学员建立空杯心态，完成从“管理人员”到“学员”的身份转变，为后续的系统教学做好衔接。 | 培训班开班前 | 班级成员 | 1天 | √ | √√√ | √ | √√ |
专项行动 | 通过设计项目体验传递专项行动的主题思想，为项目成员创造共同经历，迅速拉进距离，凝心聚力，汇聚共识，形成有战斗力的团队。 | 公司专题项目推进前 | 参与人员 | 1天 | √ | √√ | √√ | √√√ |
营销铁军 | 通过项目体验帮助营销人员勇于打破自我设限，激励自强不息、抗压耐挫的进取精神；培养团队精神，增强对团队和组织的归属感，提升凝聚力和向心力；增强营销人员组织纪律性和执行力，打造“敢打必胜，令行禁止”的铁军队伍。 | 激发销售人员激情和斗志时 | 营销人员 | 2天 | √√√ | √ | √√ | √√ |
团队动力泵 | 创造通力协作完成有挑战性目标的共同经历，让学员感受到自身蕴藏的巨大潜力，激励士气；培养“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神；为团队的“情感账户”充电，在积极的情绪体验中，消除隔阂，增进友谊，构建良好氛围。 | 激活组织 | 全员 | 1天 | √√ | √√ | √√√ | √ |
